Slik reduserer god HMS sykefravær og utgifter

Et robust helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS) er essensielt for enhver bedrift som ønsker å opprettholde et produktivt og sunt arbeidsmiljø. En systematisk tilnærming til HMS kan ikke bare redusere sykefravær, men også minimere kostnader knyttet til fravær og arbeidsrelaterte skader. I dette blogginnlegget vil vi se nærmere på hvorfor det lønner seg med systematisk HMS og hvilke tiltak som gir raskest effekt.

Viktigheten av systematisk HMS

Systematisk HMS er en strukturert prosess som integreres i alle aspekter av en virksomhets drift. Dette innebærer kontinuerlig overvåking, evaluering og forbedring av arbeidsmiljøet for å sikre at det er trygt og helsefremmende for alle ansatte. Ifølge forskning fra Statens Arbeidsmiljøinstitutt (2020) er lavt sykefravær tett knyttet til et godt arbeidsmiljø. Et positivt arbeidsmiljø handler ikke bare om gode sosiale relasjoner, men også om hvordan arbeidet organiseres og planlegges.

Ved å implementere systematiske HMS-rutiner kan bedrifter identifisere potensielle risikofaktorer før de utvikler seg til alvorlige problemer. Dette proaktive arbeidet bidrar til å redusere antall arbeidsrelaterte skader og sykdommer, noe som igjen fører til lavere sykefravær og reduserte kostnader for bedriften. I tillegg skaper det et mer attraktivt arbeidssted, noe som kan bidra til bedre rekruttering og økt medarbeidertilfredshet.

Effekten av systematisk HMS på sykefravær

Et systematisk HMS-arbeid gir en rekke konkrete fordeler som kan bidra til å redusere sykefraværet. En nøkkelkomponent er regelmessige arbeidsmiljøundersøkelser, som gir innsikt i arbeidsmiljøets tilstand. Arca Bedriftshelsetjeneste tilbyr elektroniske arbeidsmiljøundersøkelser som gir en nøytral og anonym vurdering av arbeidsmiljøet på et gitt tidspunkt. Denne informasjonen er uvurderlig for å identifisere problemområder og implementere nødvendige tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet.

Videre spiller gruppetrening en viktig rolle i å forbedre arbeidsmiljøet. Gjennom regelmessige treningsøkter kan ansatte styrke sine samarbeidsferdigheter, redusere stress og forbedre den generelle trivselen på arbeidsplassen. Gruppetrening fremmer også fysisk helse, noe som kan redusere risikoen for muskel- og skjelettplager, som ofte er årsaker til sykefravær.

Sjekk ut våre treningstilbud her.

Raskt virkende tiltak for å redusere sykefraværet

Når det gjelder å redusere sykefraværet raskt, er det flere tiltak som kan implementeres umiddelbart med betydelig effekt. Et av de mest effektive tiltakene er ergonomisk tilpasning av arbeidsplassen. Uheldig ergonomi kan føre til en rekke fysiske plager som muskel- og skjelettplager, noe som igjen kan øke sykefraværet. Ved å samarbeide med fysioterapeuter fra Arca Bedriftshelsetjeneste kan arbeidsplassene tilpasses slik at de fremmer god kroppsholdning og reduserer belastningen på kroppen.

Psykososialt miljø er også kritisk for å opprettholde lavt sykefravær. Psykologer og andre fagpersoner innen bedriftshelsetjenesten kan hjelpe med å håndtere stress og andre psykiske utfordringer som kan føre til fravær. Ved å tilby støtte og veiledning kan ansatte få hjelp til å håndtere arbeidsrelatert stress, noe som bidrar til å opprettholde deres helse og produktivitet.

Et annet raskt virkende tiltak er effektiv sykefraværsoppfølging. Når en ansatt blir syk, er det viktig å følge opp raskt og strukturert for å sikre at de får den nødvendige støtten til å komme tilbake i jobb så raskt som mulig. Ekspertbistand fra Arca Bedriftshelsetjeneste kan bidra til dette ved å kartlegge årsakene til sykefraværet og foreslå konkrete tiltak for tilbakeføring til arbeid.

Rolle til fysioterapeuter og psykologer i HMS

Fysioterapeuter og psykologer spiller en avgjørende rolle i bedriftshelsetjenesten og er sentrale aktører i arbeidet med å redusere sykefravær. Fysioterapeuter kan bidra til å forebygge og behandle muskel- og skjelettplager gjennom ergonomisk tilpasning og treningsprogrammer. Deres ekspertise er essensiell for å sikre at ansatte har en arbeidsplass som er tilpasset deres fysiske behov, noe som kan redusere risikoen for skader og dermed sykefravær.

Fysioterapeuter oslo i Arca treningssenter

Psykologer, på sin side, fokuserer på det psykososiale aspektet av arbeidsmiljøet. De kan tilby rådgivning og støtte til ansatte som opplever stress, utbrenthet eller andre psykiske helseutfordringer. Ved å håndtere disse problemene tidlig kan man forhindre at de utvikler seg til alvorlige helsetilstander som fører til langvarig fravær.

Skreddersydde helseprogrammer for ansatte

For å skape et trygt og sunt arbeidsmiljø er det viktig å tilby skreddersydde helseprogrammer som tar hensyn til de spesifikke behovene til de ansatte. Arca Bedriftshelsetjeneste tilbyr tjenester innen ernæringsfysiologi og treningsprogrammer som kan tilpasses individuelle behov. Et godt utformet helseprogram kan bidra til å forbedre den generelle helsen og trivselen til ansatte, noe som igjen kan redusere sykefraværet.

Ernæringsfysiologer kan hjelpe ansatte med å utvikle sunne kostholdsvaner som støtter deres fysiske og mentale helse. God ernæring er fundamentalt for å opprettholde energinivået og redusere risikoen for helseproblemer som kan føre til sykefravær. Kombinert med treningsprogrammer som fremmer fysisk aktivitet, kan disse tiltakene skape en helhetlig tilnærming til arbeidstakernes helse.

Kostnadsbesparelser gjennom god HMS

Investering i god HMS gir ikke bare helsegevinster, men også betydelige kostnadsbesparelser for bedriften. Redusert sykefravær betyr mindre behov for midlertidig arbeidskraft, lavere kostnader knyttet til sykefravær og færre utgifter til behandling av arbeidsrelaterte helseproblemer. Effektiv HMS kan også bidra til å unngå kostbare rettstvister knyttet til arbeidsmiljø og sikkerhet.

Videre kan godt HMS-arbeid føre til økt produktivitet og bedre medarbeidertilfredshet. Når ansatte trives og føler seg trygge på arbeidsplassen, er de mer motiverte og engasjerte i sitt arbeid. Dette kan resultere i høyere kvalitet på arbeidet og bedre resultater for bedriften.

Hvordan komme i gang med systematisk HMS

Å implementere systematisk HMS krever en strukturert tilnærming og samarbeid mellom ledelsen og de ansatte. Arca Bedriftshelsetjeneste kan bistå bedrifter med å utvikle og implementere effektive HMS-strategier. Ved å bruke ekspertbistand kan bedrifter få hjelp til å kartlegge arbeidsmiljøet, identifisere utfordringer og iverksette nødvendige tiltak.

For å starte prosessen kan du kontakte oss på telefon 22 65 66 51 eller via e-post på post@arca.no. Våre eksperter står klare til å hjelpe din bedrift med å utvikle et robust og effektivt HMS-arbeid som reduserer sykefravær og sparer kostnader.

Konklusjon

Et systematisk HMS-arbeid er en investering som betaler seg selv i form av redusert sykefravær, lavere kostnader og et bedre arbeidsmiljø. Ved å implementere målrettede tiltak som ergonomisk tilpasning, psykososial støtte og skreddersydde helseprogrammer, kan bedrifter skape et sunnere og mer produktivt arbeidsmiljø. Samarbeid med fagpersoner fra Arca Bedriftshelsetjeneste kan sikre at HMS-arbeidet er effektivt og bærekraftig, noe som gir både kortsiktige og langsiktige fordeler for virksomheten.

For mer informasjon om hvordan din bedrift kan dra nytte av systematisk HMS og ekspertbistand, ta gjerne kontakt med oss. Sammen kan vi skape et tryggere og sunnere arbeidsmiljø for alle ansatte.

Siste nyheter